Zielgruppe
Menschen mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 30 Prozent.
Aufnahme
Menschen mit Beeinträchtigungen finden den Zugang zu TEAMwork über die Zuweisung durch das AMS oder soziale Einrichtungen.
Der Erstkontakt erfolgt durch Bewerbung oder durch Kontaktaufnahme des AMS bzw. den entsendenden Institutionen mit unserem Personalbüro.
Kurzpraktika in unseren Werkstätten schaffen Klarheit über die Eignung und den Einsatz der KandidatInnen.
Die Beurteilung durch den zuständigen Werkstättenmeister bildet die Grundlage für ein Personalgespräch, das über eine Aufnahme entscheidet.
Bei einem positiven Verlauf des Gesprächs schließt ein vorerst befristetes Dienstverhältnis mit kollektivverträglicher Entlohnung.
Download Teamwork-Broschüre
Näheres zu Produkten und Dienstleistungen von TEAMwork erfahren Sie in der aktuellen Teamwork-Broschüre.
