Senior Experts Day 2025: 750 Besucher:innen, 38 Stände, starke Botschaften

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Die Senior-Quality-Messe verwandelte die WKO Steiermark in einen lebendigen Treffpunkt für Menschen 45+. Über 750 Besucher:innen nutzten die Chance, direkt mit Unternehmen, Bildungsanbietern und Beratungsstellen ins Gespräch zu kommen. 
 

Das Wichtigste in Zahlen

• Format: Österreichs einzige Job- & Karrieremesse für 45+ (Veranstalter: Senior Quality)
• Teilnahme: 38 Stände – 23 Unternehmen, 7 Bildungsorganisationen, 8 Servicestationen
• Highlights: Lebenslauf-Check, Kompetenzcheck, LinkedIn-Coaching, E-Learning-Zone, Online-Community WIR45+
   

Eröffnungsprogramm mit starken Botschaften
Martina Schröck, Leiterin von Senior Quality, moderierte die Eröffnung voller starker Botschaften zum Generationenmix in der Arbeitswelt und der Wertschätzung von Arbeits- und Lebenserfahrung. Der Tenor lautet: Wir werden länger arbeiten (müssen). Das kann nur gelingen, wer lebenslanges Lernen ernst meint und sich vor der KI nicht verschließt.
 

Warum das zählt
Die Messe macht sichtbar, was viele Unternehmen bereits leben: Alter ist Mehrwert. Erfahrungswissen, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sind gefragt. Die 23 teilnehmenden Unternehmen waren begeistert von den gut informierten und hochmotivierten Senior Experts auf Jobsuche; die Senior Experts von den vertiefenden Gesprächen und den 8 Servicestationen von Senior Quality. Die Messe ermöglichte den ersten persönlichen Kontakt und öffnete Türen für konkrete Bewerbungen.

Dr. Martina Schröck, Leiterin von Senior Quality: „Senior Quality ist mehr als ein Projekt – es ist eine Haltung. Wir setzen ein starkes Zeichen dafür, dass Qualität durch Erfahrung entsteht. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das kein Randthema, sondern die zentrale Antwort auf die Herausforderungen unserer Arbeitswelt.“
 

Starke Partner – nachhaltige Wirkung
Seit dem Launch von Senior Quality als Österreichs erste Job- und Serviceplattform (2022) hat sich viel getan: Waren es zu Beginn 9 Partnerunternehmen, sind es aktuell 111. Man legt Wert auf langfristige Partnerschaften: 90% der Unternehmen verlängern die Partnerschaft. Neben den Goldpartnern Holding Graz, Wiener Städtische und McDonald’s Österreich waren 2025 erstmals AUVA und Energie Graz als wichtige Sponsoren mit an Bord.

Gabi Lechner, Gastgeberin der WKO Steiermark:„Gerade einmal 32 Prozent der 60- bis 64-Jährigen in Österreich befinden sich noch im Erwerbsleben, in Deutschland ist der Anteil doppelt so hoch. (…) Umso wichtiger sind auch Initiativen wie Senior Quality, die wir als WKO aus diesem Grund auch gerne unterstützen.”

Hermann Erlach, CSR Partner Microsoft (Videobotschaft): “Ich komme immer mehr weg vom Konzept “Alter”. Es geht eher darum: Wie neugierig ist ein Mensch noch, wie interessiert daran, immer wieder etwas neu zu lernen? Alt bin ich dann, wenn ich aufhöre zu lernen und sage: Das habe ich immer schon gemacht. Ich kann also mit 20, 30 Jahren “alt” sein, und mit 60 jung. Wir sind also sehr stolz als Microsoft mit der Initiative Senior Quality zu kooperieren.“

Brigitte Pernter, Leitung Personalentwicklung Holding Graz: „Mit unserem Projekt Senior Quality öffnen wir Türen für alle, die ihre Erfahrung einbringen und gemeinsam mit uns Zukunft gestalten wollen. Denn eines ist klar: Vielfalt im Team ist kein Trend – sie ist der Schlüssel zu echter Innovation.“

Michael Witsch, Landesdirektor Wiener Städtische Versicherung: “Die klassische Erwerbsbiografie gibt es längst nicht mehr – und das ist gut so (…) Gerade im Versicherungsgeschäft ist die Mischung aus Lebenserfahrung, sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen ein echter Erfolgsfaktor. Wir wollen Mut machen, Klischees aufzubrechen, und zeigen, wie viele Wege es gibt, Karriere zu gestalten.”

Die Beiträge machten deutlich, wie wichtig Initiativen wie Senior Quality und der Senior Experts Day für ältere Arbeitssuchende sind. Sie fördern nicht nur die Sichtbarkeit von Senior Talents, sondern auch deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Darüber hinaus wurde hervorgehoben, welche Bedeutung altersdiverse Teams für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen haben.