Seit Jahren lässt sich beobachten, dass es eine Personengruppe am Arbeitsmarkt besonders schwer hat: Menschen im Alter 50plus sind grundsätzlich stärker und meistens auch länger von Arbeitslosigkeit betroffen.
Viele Stereotype sorgen dafür, dass ältere Personen oft gar nicht bis zu einem Bewerbungsgespräch durchkommen – so gibt es Zuschreibungen wie „zu alt“, „zu unflexibel“, „zu teuer“, „zu oft krank“, „nicht mehr lernwillig“.
Ältere Mitarbeiter:innen haben neben ihrem großen Erfahrungsschatz viele Eigenschaften und Vorteile für Unternehmen: Sie gelten als sehr loyal und verlässlich und verfügen in ihrem Job über ein enormes Wissen.
Das Karriereguiding ist ein Angebot von FAB gefördert durch die Stadt Graz, das AMS Steiermark und Kärnten sowie das Land Kärnten für ältere Arbeitsuchende und unterstützt sie bei ihrer Jobsuche.
In enger Kooperation mit Persönlichkeiten der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Coaching- und Trainingseinheiten soll es gelingen, neue Perspektiven zu schaffen und Menschen in neue berufliche Herausforderungen zu begleiten.
DIE KARRIEREGUIDING-GRUPPEN
Ältere arbeitssuchende Personen (=Guidees) werden mit Führungspersönlichkeiten beziehungsweise HR-/Personalverantwortlichen von Unternehmen bzw. der öffentlichen Verwaltung (=Guides) zusammengeführt. In Kleingruppen beraten und begleiten die Guides die Guidees und unterstützen sie dabei, ihre Stärken sichtbarer zu machen und geben ihnen Rückmeldung und Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche und Job-Akquise.
In den Treffen werden folgende Inhalte behandelt:
- Bewerbungen – Feedback und Identifikation von Potenzialen
- Netzwerke auf- und ausbauen
- Entwicklungen am regionalen Arbeitsmarkt
- Persönliche Perspektiven
- Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten
- Gegenüberstellung Selbst- und Fremdbild
- Herausarbeiten von Stärken und Talenten
Die Anzahl der Plätze für dieses Programm ist begrenzt. Die Anmeldung organisiert das regionale AMS. In zwei Durchgängen pro Jahr bietet das Karriereguiding den älteren arbeitssuchenden Personen die Möglichkeit am Programm teilzunehmen.
DER ABLAUF
Die Auswahl der Guidees (die zu begleitenden Personen) erfolgt über die zuständigen Regionalstellen des AMS. FAB organisiert die optimale Vorbereitung für die Guides. Wir sind während des gesamten Prozesses Ansprechpartner:innen für die Guides und die Guidees.
Der Guidingprozess selbst läuft über insgesamt fünf moderierte Gruppensitzungen à zwei Stunden. Pro Gruppe arbeitet je ein Guide mit 6 Guidees. Jedes Monat findet eine Sitzung statt.
In den Gruppen wird nach folgenden Prinzipien gearbeitet:
- Praxisnähe
- Freiwilligkeit
- Regelmäßigkeit
- Verbindlichkeit
- Vertraulichkeit
Der FAB übernimmt:
- die Organisation
- die Kommunikation
- die Moderation
- die Nachbereitung
Nach fünf Guidingsitzungen, dem Coaching als auch der Academy, ist das Programm abgeschlossen. Die Erfahrungen und Ergebnisse werden in einer Abschlussveranstaltung präsentiert, die gleichzeitig auch Auftakt für den neuen Durchgang ist.
Die Termine der Academy werden jeweils am Beginn des Programms kommuniziert.
