FAB ARBEITSSTIFTUNGEN
#Perspektiveentwickeln
#Zukunftsehen
#Jobfinden
Aus- und Weiterbildung ist grundsätzlich eine gute Strategie, um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben. Für Menschen, die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, bekommt sie den höchsten Stellenwert.
Die FAB Arbeitsstiftungen arbeiten eng mit dem Arbeitsmarktservice (AMS), den Unternehmen und dem Land OÖ zusammen, um Teilnehmer*innen in den verschiedensten Stiftungsformen (siehe Übersicht und FAQs unten) eine fachlich fundierte Ausbildung mit hohem Praxisbezug zu ermöglichen.
Dabei ist unsere Vorgehensweise ganz individuell auf die einzelne Person ausgerichtet, um für sie den richtigen Berufsweg zu finden und sie dabei zu begleiten. Unsere Berater*innen sind bestens qualifiziert und verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration.
„Wir sind in jedem Fall für Sie da. Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten Ihrer beruflichen Zukunft.“
Mag.a Evelyn Rempelbauer
Leiterin FAB Arbeitsstiftungen
+43 732 6922-6400 | ast@fab.at
UNSERE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK
Erfolg von FAB Arbeitsstiftungen
Mit großem Willen und Kraft zum Ziel
Schon vor einigen Jahren kam die Familie von Frau M. (41) aus Malaysia nach Österreich. Letztes Jahr kam sie in Begleitung zu ihrem Beratungsgespräch bei FAB. Der Mann sprach für sie ...
FAQ - HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN KURZ BEANTWORTET
In einer arbeitsplatznahen Qualifizierung bekommen Personen die Möglichkeit, eine praxisnahe Aus- oder Weiterbildung zu machen, die einer konkreten betrieblichen Anforderung entspricht und zu einem Dienstverhältnis im Anschluss führt.
Arbeitsstiftungen sind ein arbeitsmarktpolitisches Instrument, sie dienen der beruflichen Wiedereingliederung arbeitslos gewordener Personen.
Wer in eine Arbeitsstiftung aufgenommen wird, bekommt alle Hilfestellungen, die nötig sind: Berufsorientierung, Schulungen, Aktive Arbeitssuche oder Hilfe bei der Unternehmensgründung.
Arbeitsstiftungen werden vom Unternehmen beauftragt und vom AMS und Land gefördert.
Wenn ein Unternehmen einen großen Mangel an Arbeitskräften hat, werden Personen in eine Implacementstiftung aufgenommen, um sie dort so zu qualifizieren, dass sie von dem Unternehmen als Arbeitskraft für die schwer zu besetzenden Stellen aufgenommen werden können.
Wenn ein Unternehmen einen großen Personalabbau plant und eine Arbeitsstiftung beauftragt, werden Personen in eine Outplacementstiftung aufgenommen, um ihnen dort eine berufliche Neuorientierung zu bieten. Das sind Maßnahmen zur Weiterqualifizierung oder Umschulung.
Die Zukunftsstiftung OÖ für Klein- und Mittelbetriebe ist für Personen da, die durch die Corona-Krise ihren Arbeitsplatz verloren haben oder verlieren werden.
JUST 2 JOB ist eine österreichweite Implacementstiftung im Auftrag der Aufleb GmbH. Hier können junge Erwachsene einen Lehrabschluss in verkürzter Zeit machen.
In dieser Implacementstiftung werden für die Firmen Lutz/Möbelix/Mömax zukünftige Mitarbeiter*innen in den Bereichen Einzelhandel, Büro, Betriebslogistik, u.v.m. geschult.
In dieser Implacementstiftung arbeiten FAB und Caritas zusammen. Hier werden Personen mit Beeinträchtigungen nach dem Modell der Arbeitsplatznahen Qualifizierung durch maßgeschneiderte Ausbildungspläne geschult, um sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Zusätzlich wird Caritas-Fachpersonal für die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen über diese Implacementstiftung ausgebildet.